О введении в действие изменений законодательства за нарушение сроков выплаты заработной платы
21 марта 2016 года был в Государственную Думу был внесен законопроект, о котором 21 марта на сайте была размещена информация.
Спустя 7 месяцев, а именно, с 3 октября 2016 года за нарушение требований трудового законодательства в сфере оплаты труда увеличен размер штрафа для работодателей, что нашло отражение в Кодексе об административных правонарушениях РФ.
За нарушение срока выплаты заработной платы размер штрафа для работодателя в настоящее время составляет от 10 000 руб. до 20 000 руб. если правонарушение совершено должностным лицом, от 30 000 руб. до 50 000 руб. если задержку допустило юридическое лицо, а для индивидуальных предпринимателей размер штрафа не будет превышать 5 000 руб.
При повторном нарушении срока выплаты заработной платы виновное лицо будет подвергнуто административному наказанию, предусмотренному ч. 7 ст. 5.27 Ко АП РФ, если в его действиях не будет содержаться уголовно — наказуемого деяния по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Кроме этого, с момента вступления в законную силу изменений по новому будет осуществляться расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В частности, в два раза увеличился размер компенсации, которая по новым правилам должна рассчитываться исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ.
К примеру, в случае задержки заработной платы на срок в 1 месяц за период с 14.01.2017 по 17.02.2017 при заработной плате 50 000 руб. сумма компенсации составит 1066, 67 руб. (50 000,00 × 32 × 1/150 × 10%), где 50 000 руб. сумма задолженности, 32 количество дней, 1/150 ставки, которая равна 10% на момент расчета.