Адвокат по трудовым спорам
Каждая из указанных процедур строго регламентирована и должна проводиться на предприятии в соответствии с требованиями закона, соблюдение которых во многом зависит от опыта и знаний в области трудового права юриста компании .
Однако, несмотря на наличие многолетней сложившейся судебной практики по трудовым спорам и повышением юридической грамотности работников и работодателей, указанная категория споров является распространенной.
Подводные камни увольнения :
Увольнение и привлечение к дисциплинарной ответственности работника являются не редкостью и сопровождаются служебными проверками.
Как при увольнении, так и при привлечении к дисциплинарной ответственности практически всегда возникает конфликт, разрешение которого в ряде случаев заканчивается судебным разбирательством, в ходе которого судом при исследовании представленных сторонами доказательств выявляются нарушения процедурного характера, допущенные работодателем.
Как показывает практика, даже при наличии факта дисциплинарного проступка и (или) оснований для увольнения, принимается решение в пользу работника, подлежащего в таком случае восстановлению на работе с выплатой заработной платы за все время вынужденного прогула, а наложенное дисциплинарное взыскание снимается.
В связи с этим, при наличии подобных ситуаций целью любого опытного юриста, занимающегося вопросами трудового права, является избежать рассмотрения дела в суде и добиться примирения сторон еще на досудебной стадии.
Однако, обращение за помощью к юристу за восстановлением нарушенных трудовых прав в большинстве случаев происходит с запозданием, когда процесс досудебного разбирательства уже завершен расторжением трудового договора либо изданием приказа о наложении дисциплинарного взыскании.
При любых обстоятельствах, обратившись за помощью либо представительством к адвокату, Вам будут оказаны следующие услуги в области трудового права:
- консультирование в сфере трудовых правоотношений;
- составление исковых заявлений и жалоб в контрольно-надзорные органы;
- анализ законности проверок Государственной трудовой инспекции;
- представительство в суде, восстановление на работе, отмена выговоров, взыскание задолженности по заработной плате и иным выплатам.